Im Unterschied zum Personalrat an einer staatlichen Schule wird die Personalvertretung an Schulen in freier Trägerschaft als Mitarbeitervertretung (MAV) bezeichnet. Der Arbeit der MAV liegt die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) zu Grunde.

Die Unterschiede zum Personalvertretungsgesetz gründen u.a. auf dem besonderen Vertrauensverhältnis zwischen dem kirchlichem Arbeitgeber und seinen Angestellten. Die Mitarbeitervertretung am Josephinum hat unter anderem folgende Schwerpunkte:

• Vertreten der Interessen der Mitarbeiter gegenüber Schulleitung und Arbeitgeber,
• Kontakt und inhaltlicher Austausch mit den MAVen anderer Schulen,
• Beratung in Laufbahn-, Besoldungs- und Arbeitsvertragsrecht,
• Planung und Durchführung gemeinschaftsfördernder Unternehmungen.

Die Mitgliederzahl der MAV ist von der Schulgröße abhängig; am Josephinum gibt es zurzeit vier Vertreter:
Christoph Lippert (Vorsitzender), Elisa Grosch, Michael Gödeke und Sebastian Renzewitz

Anfragen an die MAV (z.B. über die e-mail Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) werden selbstverständlich vertraulich behandelt.